Jiaxin degani Sifat uchun yaxshi, DUNYoDAGI NITEGRITY, bu mijozlar, xodimlar va aktsiyadorlarni ifodalaydi. Kompaniyaning umumiy faoliyat faoliyati mijozlar, xodimlar va aktsiyadorlarning qoniqishini qondirishdir. Agar kompaniya buni qila olmasa, kelajakda buyuk kompaniya bo'lishdan uzoq. Biz hozir harakat qilishimiz kerak, o'zimizdan boshlashimiz va uni uzoq muddatli strategiya sifatida amalga oshirishimiz kerak. Korporativ madaniyat quyidagi qismlarga bo'linadi:
A.Core madaniyat: Kompaniyaning umumiy faoliyat faoliyati mijozlar, xodimlar va aktsiyadorlarning qoniqishini qondirishdir.
B.Management madaniyati: Faoliyat hayot, sifat - bu asosiy element. Cheksiz yangilik bilan biz birinchi darajali xizmatni taqdim etishga intilamiz.
Xalqaro madaniyat: Ochiq, oshkora va yaxshi niyatli tamoyillarga asoslanib, kompaniya doimo takomillashib boradi va vaqtni ko'taradi.
D.Team madaniyati: O'zingizning ulushingiz, ehtirosingiz, ehtirosingiz, hamkorlik qiling va to'liq bajaring.
E.Marketing madaniyati: Biz faqat eng qimmatini emas, eng yaxshisini tanlaymiz
Maqsad
Shaxsiy maqsad: Ko'proq o'ylab ko'ring va o'zgarishlardan zavqlaning.
Kompaniya maqsadi: Yaxshi dunyo yaratgin.
Korxonaning asosiy mezonlari
A: foydalanuvchining qoniqish va muvaffaqiyatga bag'ishlangan
B: har bir insonga hurmat va ishonish
Javob: moslashuvchanlikni va ijodkorlikni rag'batlantirish
D: Maqsadlarga erishish uchun jamoaviy ruhga tayanadi
E: biznesdagi halollik va yaxlitlikni ta'minlash
F: Muvaffaqiyatning muvaffaqiyati va hissa qo'shish
Jamoa ruhi
Dastlabki guruh va oxirgi shaxslar; bir-birlarini sevish va hurmat qilish, bir-biriga chidamli bo'lish; ehtirosni yoqish va yaxshi bo'lishga intilish; faol ravishda muloqot qilish va bir-biri bilan hamkorlik qilish, keyin unga yopishish; Birgalikda sheriklik va halok bo'l.
Korxona ruhi
Tayyor bo'ling; muntazam ravishda harakat qilish; sabr-bardosh va hech qachon voz kechmang